#4(7) апрель 2008

Золотой резерв - взлётная полоса

В современном мире конкурентное преимущество России кроется вовсе не в обладании углеводородными ресурсами, а в интеллектуальном потенциале страны. Вот почему сегодня так много внимания уделяется качеству образования молодых специалистов нефтегазовой отрасли. Пожалуй, один из самых важных моментов – это соответствие образования запросам компаний-работодателей, современного бизнеса. Эта проблема сегодня решается. Профильные университеты нынче наладили диалог с нефтегазовыми компаниями, и последние все охотнее предоставляют студентам возможность пройти производственную практику. Отрасль испытывает настоящий кадровый голод, по этой причине будущих сотрудников компании готовы для себя «растить» даже с первого курса института.

Студент с блестящим образованием, но без связей, мечтает сделать карьеру в перспективной компании, а работодатель в свою очередь заинтересован в привлечении выпускников высочайшего уровня подготовки. Как найти друг друга? Легко! При помощи проекта «Золотой резерв нефтегаза», который становится для лучших выпускников страны надежной взлетной полосой –  получив диплом победителя уникального международного проекта, выпускник может быть уверен, что приглашение на работу у него уже в кармане.

Кстати, приятное событие в жизни проекта – это появление новичков. Теперь в «Золотом резерве» участвуют 16 вузов России и стран СНГ. Новый десант конкурсантов прибыл из Новосибирского государственного университета. Кроме этого, одним из важных событий последних месяцев стало присоединение к проекту «дочек» Газпрома.

По словам организаторов «Золотого резерва», кадровые службы нефтегазовых компаний пристально следят за новостями проекта, а также за достижениями его участников. Конечно, не всем участникам проекта удастся «одержать викторию». Однако эти выпускники по определению уже лучшие в стране, раз принимают участие в конкурсной гонке. Так что совсем не стоит удивляться, если приглашение на работу поступит и тем конкурсантам, которым не суждено войти в десятку счастливчиков – победителей. 

Наталья Комарова Председатель комитета по природным ресурсам природопользованию РФ   «Поддерживаем проект «Золотой резерв нефтегаза», направленный на фундаментальное укрепление одной из важнейших отраслей промышленности нашей страны»

Павел Завальный Генеральный директор ООО «Тюментрансгаз»   «Подобные мероприятия, способствуют повышению качества образования за счет развития мотивации студентов в условиях конкуренции. На них возлагаются большие надежды, каждый студент представляет свой ВУЗ, свой регион, в котором, как правило, работают ведущие предприятия нефтегазового комплекса России. Их интеллектуальный капитал, новаторские идеи и настойчивость в достижении цели способны реализовать самые смелые проекты нефтегазовых компаний»