На финишной прямой
Этот международный проект для талантливых выпускников нефтегазовых вузов, мечтающих построить карьеру в ТЭК, стартовал в ноябре 2007 года. О подведении итогов говорить рано, но можно уже уверенно заявить, что за прошедшие полгода «Золотой резерв» стал событием в российском нефтегазовом мире. Международный конкурс поддержали все нефтегазовые провинции страны, образовательные и отраслевые госучреждения, курирующие вопросы ТЭК в России. На данный момент в проекте принимают участие более 100 студентов из профильных нефтегазовых университетов России и СНГ.
Кстати говоря, вниманию студентов, в конце мая заканчивается срок подачи заявки на участие в проекте! И сразу после этого комиссия из влиятельных экспертов приступит к отбору 50 конкурсантов, которые и пройдут в финал. Этим счастливчикам уже не придется ломать голову о трудоустройстве, ведь самые знаменитые компании НГК России («Газпром», «Роснефть», «Татнефть», «Новатэк» и др.) предоставили проекту внушительный список вакансий. О том, кто стал победителем в самых престижных номинациях проекта, мы узнаем уже через два месяца. В июле на официальной церемонии награждения в Московском международном Доме музыки соберется более 1000 гостей: участники конкурса, выпускники знаменитых нефтегазовых вузов, топ-менеджмент и ключевые сотрудники нефтяных компаний, представители политической, научной, культурной и бизнес-элиты России.
 |
зам. председателя правления «Новатэк»
Владимир Смирнов
«Поддержка компанией «НОВАТЭК» молодежи в рамках «Золотого резерва нефтегаза» – это один из элементов комплексной программы подготовки профессиональных кадров для нефтегазовой отрасли»
|
 |
зам.генерального директора «Татнефть»
Рустам Мухамадеев
«Мы поддерживаем проект, так как необходимо дать возможность молодым специалистам реализовать свой потенциал, ведь основная ценность любого предприятия – его специалисты, точнее, знания, которыми они обладают»
|
 |
вице-президент НК «Роснефть»
Сергей Караганов
«Поддерживаем инициативу проведения конкурса «Золотой резерв нефтегаза». «Роснефть» заинтересована в отборе и привлечении высокопрофессиональных специалистов, в том числе, выпускников профильных вузов»
|
 |
зам.начальника управления «Газпром добыча Ямбург»
Николай Маслаков
«Работа с молодыми специалистами и формирование из них кадрового резерва позволяют сохранить кадровый потенциал на высоком уровне, что отражается на технико-экономических показателях компании. Поэтому считаем необходимым поддерживать подобный проект»
|
