Цели
1. Повышение эффективности трудоустройства молодых специалистов России и СНГ.
2. Содействие обеспечению нефтегазовой отрасли РФ молодыми квалифицированными специалистами;
3. Повышение уровня взаимодействия ВУЗов и компаний НГК;
4. Обеспечение лучших выпускников профильных ВУЗов престижной работой в НГК;
5. Содействовие в реализации Государственных программ РФ в области образования.
Задачи
1. Создание эффективной площадки:
• для общения студентов и молодых учёных ведущих нефтегазовых Вузов России и СНГ
• для взаимодействия между компаниями НГК, ВУЗами и органами государственной власти, расширение контактов и сфер сотрудничества
2. Популяризация идей и разработок студентов и молодых учёных до непосредственных заказчиков (компаний НГК, Правительства РФ и тд)
3. Создание эффективной системы взаимодействия:
• между профильными Вузами и компаниями НГК;
• между молодыми специалистами и работодателями – компаниями НГК;
4. Привлечение внимания широкой общественности к проблеме подготовки кадров в НГК РФ;
5. Консолидация и объединение студенческого сообщества ведущих нефтегазовых ВУЗов;
6. Представление достижений российского образования на государственном и международном уровне;
7. Повышение престижа обучения в ведущих ВУЗах НГК и работы в крупнейших компаниях НГК;
8. Повышение качества образования за счет развития мотивации студентов в условиях конкуренции;
9. Мониторинг карьеры лучших выпускников – победителей Конкурса;
10. Применение положительного опыта данного проекта в федеральном масштабе.
1. Учредители и поддержка проекта
Проект поддержали:
Ведущие отраслевые ВУЗы НГК: Российский государственный университет нефти и газа им Губкина, Международный институт энергетической политики и дипломатии МГИМО (У) МИД России, Азербайджанская Государственная Нефтяная Академия, Астраханский государственный технический университет, Атырауский институт нефти и газа, Воронежский государственный технический университет, Архангельский государственный технический университет, Пермский государственный технический университет, Томский политехнический университет, Тюменский государственный нефтегазовый университет, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Ухтинский государственный технический университет, Казанский государственный технологический университет, Кубанский государственный технологический университет, Самарский государственный технический университет, Северо-Кавказский государственный технический университет, Уральский государственный горный университет и др.
К работе в Проекте приглашены:
Органы Государственной Власти РФ: Министр энергетики РФ Шматко С.И., Министр образования РФ А.А. Фурсенко, Министр природных ресурсов РФ Ю.П. Трутнев, Комитет Государственной Думы РФ по образованию и науке, Комитет Государственной Думы по природным ресурсам и природопользованию.
Компании НГК: Газпром (А.Б. Миллер), ЛУКОЙЛ (В.Ю. Алекперов), Роснефть (Э.Ю.Худайнатов ), Сургутнефтегаз (В.Л. Богданов), Транснефть (Н.Токарев), Газпром нефть (А.Дюков), Shell (К.Финлейсон), Statoil (К.Маро), Shlumberger (Э.Гулд), Total (П.Нергарьян), Транснефтепродукт (В.А. Шиманович).
Информационные партнеры: «Интерфакс», РТК "Вести", НТВ, «Эксперт», Газета.RU Rambler Media Group, «Труд» и другие.
Модератор Проекта: Агентство «Neftegaz.RU».
2. Руководящие органы Конкурса
2.1. Президиум
Президиум является высшим органом Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» и руководствуется в своей деятельности Положением о Президиуме.
2.2. Экспертный совет
Экспертный совет Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» осуществляет экспертную оценку научных работ участников Конкурса. В своей деятельности он руководствуется Положением об Экспертном совете.
2.3. Оргкомитет
Практическое организационное управление проектом осуществляет Оргкомитет Конкурса, подотчетный Президиуму Конкурса.
3. Участники
Претендентами на участие в Ежегодном Конкурсе «Золотой резерв нефтегаза» могут быть студенты, аспиранты, молодые учёные ВУЗов, сотрудники компаний ТЭК России, СНГ, дальнего зарубежья.
Физические лица, деловые, государственные и общественные организации, которые проявили существенные достижения в области нефтегазового образования, выдвигаются в номинации «За вклад в образование и инновации в ТЭК».
Выдвижение работ претендентов на соискание звания Лауреата Конкурса может осуществляться следующим образом:
• Выдвижение компаниями ТЭК
• выдвижение ВУЗов;
• самовыдвижение;
• выдвижение Оргкомитетом.
4. Определение Лауреатов. Номинации Конкурса. Награждение
4.1. Лауреаты Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» определяются Экспертным советом и утверждаются Президиумом.
Победителям присваивается Звание "Лучшая молодой специалист в области ТЭК 2012" в следующих номинациях:
Основные Номинации:
1. Машины и оборудование в нефтяной и газовой промышленности
2. Автоматизация и информационные технологии в нефтяной и газовой промышленности
3. Геологоразведка
4. Нефте- и газодобыча
5. Нефтепереработка
6. Проектирование, сооружение, эксплуатация и ремонт
7. Экология
8. Экономика
9. Менеджмент
10. Бурение нефтяных и газовых месторождений
11. Химическая технология и биотехнология
Специальные номинации:
• Актуальная НИОКР - Компании ТЭК
• Научная работа - ВУЗы
• «Приз зрительских симпатий»
• Приз от Оргкомитета
4.2. Победители Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» в номинации "За вклад в образование и инновации" выдвигаются Оргкомитетом и утверждаются Президиумом. Присуждается в следующих областях:
«Деятель науки и образования»
«Государственное управление»
«Деятель культуры и искусства»
«Бизнес»
«СМИ»
(Примечание: Список номинаций м.б. дополнен и изменен. Изменения утверждаются Оргкомитетом Конкурса.)
Публикация результатов Конкурса производится на сайтах GR.Neftegaz.RU, Neftegaz.RU, POPNANO.RU. 4.3. Лауреат Конкурса имеет право использовать логотип награды для собственной рекламы.
5. Правила проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится в три этапа:
1. Подача актуальной информации об участнике и научно-исследовательских работах к участию, регистрация на сайте gr.neftegaz.ru
2. Отбор Полуфиналистов, и отправка их работ Экспертному совету.
3. Получение и обработка данных от Экспертного совета, определение Победителей и Лауреатов Президиумом, Публикация списка победителей.
5.2. Для оценки Конкурсантов организаторами Конкурса формируется Экспертный совет. Даты, сроки и порядок сбора заявок, проведения отборочного тура и финала Конкурса утверждаются Оргкомитетом и являются обязательными для всех участников.
5.3. Участие в Конкурсе бесплатное.
6. Календарь
- Ноябрь 2011 г.- начало приема заявок.
- Январь 2012 г. – Апрель 2012 г.– 1-й этап: проведение мероприятий Конкурса.
- Май 2012 г. - 2-й этап: формирование списка Полуфиналистов
- Июнь 2012 г. – 3-й этап: формирование списка Финалистов на основе данных Экспертного совета.
- Июль 2012 г. - заседание Президиума Конкурса, Публикация списка победителей.
7. Финансирование
Расходы на подготовку и проведение мероприятий Ежегодного Конкурса «Золотой резерв нефтегаза» осуществляются за счет бюджетных, внебюджетных, спонсорских и иных денежных и материальных средств.
